为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强和改进我校党员发展工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合我校党员队伍实际，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，正确把握新时代发展党员标准，建立健全各项工作制度，紧紧围绕夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利和实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗目标，深入开展“双培双带”工作，大力加强和改进入党积极分子队伍工作，重点做好在教学一线的青年骨干教师和女教职工中发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为实现我校职业教育高质量发展提供坚强有力的组织保障。

二、工作任务

今后五年的工作任务是：全校党员每年平均增量控制在3人以内。到2025年底，全校40岁以下青年党员达到全校在职党员总数的35%以上；妇女党员达到在职党员总数的30%以上；“双师型”教师党员达到在职党员总数的40%以上；彻底解决少数党支部党员发展工作缓慢的问题，不出现三年以上不发展党员的在职党支部。各在职党支部入党积极分子人数应保持到党员总数的20%以上。

三、工作措施

1.加强领导，落实责任。党委要把党员发展工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标管理考核。要明确工作责任，党委书记是发展党员工作的“第一责任人”，组织委员是“具体责任人”，党支部书记是“直接责任人”。要建立党员发展工作责任追究制度，对连续两年未发展党员的党支部，一律不得评先评优；三年未发展党员的，对党支部书记予以诫免谈话，并通报批评；四年未发展党员的，党支部书记予以调整。

2.突出重点，注重优先。各支部要根据实际情况，认真制订党员发展工作计划，增强党员发展的指导性和针对性。在党员发展工作中，要突出把青年骨干教师作为重点发展对象，适度加快发展步伐，每个在职党支部每年发展党员不少于1人；要注重五个优先：优先发展35岁以下的优秀青年教师、优先发展具有中级以上职称教师、优先发展女性教职工、优先发展“双师型”教师、优先发展中层干部。不断提高党员队伍的整体素质。

3.加强自身建设，不断增强党组织战斗力。要深入开展“双培双带”活动，着力实施“双培”（把教学能手培养成党员，把党员培养成教学能手）工程，打造一支双强型党员干部队伍，肩负起带领教职工坚持党的教育方针、践行立德树人、实现职业教育高质量发展的历史使命，充分发挥党员的先锋模范作用，有效增强党组织的凝聚力和吸引力。

4.加强培养，壮大入党积极分子队伍。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要及时把那些品德好、素质高、年纪轻，积极向党组织靠拢的优秀人员吸收到入党积极分子队伍中来。并采取党课教育、结对帮助、培养锻炼等方法，有针对性有效地进行培养教育，使之早日成熟。

5.坚持标准，努力提高党员发展质量。要严格党员发展程序，严格履行入党手续，严把入口关，努力做到六个不发展，即没有经过培训学习的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清的暂不发展。