根据要求，为进一步关心、了解、爱护青年教师，加强我校青年教师队伍建设，提高青年教师政治素质、政策水平和业务能力，促进青年教师全面发展，结合我校实际，特制定本制度。

一、联系范围

联系对象为全校青年骨干教师，年龄一般不超过40周岁。

二、联系安排

领导班子成员联系对象由办公室、教务处、团委统筹安排。

联系对象应每学年根据人员情况变化，进行及时调整。

三、联系内容及要求

1.对青年教师的政治生活、职业生涯、教学、科研等方面进行指导。

2.关心青年教师生活和身心健康，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。

3.坚持政治引导，坚定青年教师的理想信念，及时推荐不是中共党员的优秀青年教师入党，成熟一个发展一个。

4.加强与青年教师的交流谈话，每学期与所联系青年教师谈心谈话至少1次。

5.青年教师要经常主动与联系人联系，汇报工作思想情况。

6.谈心谈话结束后，要填写《领导班子成员联系联系青年教师谈心谈话情况记录表》并及时报送办公室存档（见附件2）。

 

附件1：领导班子成员联系青年教师一览表

附件2：领导班子成员联系青年教师谈心谈话情况登记表

 

 

中共合肥市工程技术学校委员会

                   2020年10月15日